70歳就業法案を閣議決定 企業に努力義務

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

政府は4日、企業に対し、従業員の70歳までの就業確保に努めるよう求める高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定した。

 

　少子高齢化が進む中、働く意欲と能力のある高齢者の労働参加を促し、社会保障の支え手拡大を図る。今通常国会で成立すれば2021年4月から施行される。

 

　政府は企業の選択肢として、65歳までで義務化している定年の廃止や延長、雇用継続のほか、起業や社会貢献活動の支援など、自社で雇う以外の対応も容認する。　

 

 

 

 

 

 

 

 

リンク：https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200204-00000032-jij-pol

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[単語]

 

 

 

1.就業(しゅうぎょう)：業務に従事すること。職業につくこと。
2.確保(かくほ)：確実に手に入れること。失わないように、しっかりと保つこと。
3.少子高齢化(しょうしこうれいか)：出生率が低下する一方、平均寿命が伸びたことによって、人口全体に占める子供の割合が低下し、高齢者の割合が高まること。
4.容認(ようにん)：よいとして認め許すこと。認容。